Treinamento:

Como tudo esta mudando, re-aprender é preciso.

Nunca o treinamento foi tão importante. Em termos de conhecimento nós nos tornamos obsoletos a cada 6 meses.

A Class Consulting inova no campo da educação continuada. Mesmo sendo uma empresa treinamento, que é o termo mais conhecido para as práticas de ensino nas empresas, nosso foco é no capital intelectual que as empresas já possuem.

Toda empresa possui um ilimitado potencial intelectual, formado pelo seu pessoal, que bem orientado e liderado, lhe permitirá realizar seus objetivos. Se esta força intelectual for orientada ao aprendizado e liderada neste sentido, a empresa passa a ser uma entidade pensante, que a torna criativa e inovadora. O poder de pensar de uma organização é uma vantagem competitiva.

Os profissionais da Class Consulting tem consciência de que é muito difícil ensinar adultos. Eles não gostam de ser ensinados, mas gostam de aprender por eles mesmos. Por isso, o foco é na Andragogia, que é a arte de orientar a aprendizagem de adultos. Por isso, uma organização orientada para aprendizagem não deve focar só no ensino, e sim explorar o desejo que todos tem de aprender por si próprio. Agindo assim, o resultado é positivo.

Os profissionais de ensino e aprendizagem da Class Consulting, em especial seu presidente, Professor João Gomes de Souza, costataram que pessoas e empresas investem um volume considerável de recursos com treinamentos, os quais resultaram quase que totalmente inúteis por falta de acompanhamento e feed back.

É sabido que o verdadeiro ensino e aprendizagem de adultos são processos complicados. Não é por que o empregador decidiu dar treinamento para seu pessoal que ele vai aprender. É necessário um grande motivo para que isto ocorra. Neste processo deve ser lavado em conta o alinhamento da estratégia de empresa, com aquela dos empregados.

O foco da Class Consulting não é o ensino e sim na aprendizagem, por isso, o seu alto desempenho neste campo. O resultado é garantido